Правилно подбраните игри за тиймбилдинг могат да направят чудеса
Важното е заниманията да са съобразени с характера на екипа и да предизвикват усмивки, не напрежение.
Снимка: FreePik.com
Създаването на добър екип не се случва само в офиса. Истинската сплотеност между колегите се изгражда чрез съвместни преживявания извън обичайната работна среда. Затова тиймбилдинг заниманията се превръщат във важна част от културата на всяка модерна организация, която иска да подобри комуникацията, доверието и мотивацията в екипа.
Независимо дали става дума за малка фирма или голяма компания, правилно подбраните игри за тиймбилдинг могат да направят чудеса. Те не само забавляват, но и помагат на хората да се опознаят по-добре, да преодолеят бариери и да работят по-ефективно заедно. Добре организираният тиймбилдинг може да се окаже по-ценен от десетки служебни срещи.
В последните години фирмите все по-често търсят креативни и нестандартни идеи, които да извадят служителите от рутината и да ги поставят в различна, вдъхновяваща среда. Важното е заниманията да са съобразени с характера на екипа и да предизвикват усмивки, не напрежение.
Тиймбилдингът не е само спорт и конкуренция. В него може да има място за творчество, за релакс, за социална отговорност и дори за благотворителни каузи. Всичко зависи от целите на фирмата и интересите на хората в нея.
Една от най-популярните форми на тиймбилдинг са игрите сред природата. Планински преходи, ориентиране и пейнтбол са само част от възможностите. Тези дейности не само раздвижват тялото, но и развиват стратегическо мислене и работа в екип.
Ориентирането с карта и компас например изисква добра комуникация и бързо вземане на решения. Служителите трябва да разчитат един на друг, което подсилва доверието помежду им.
Пейнтболът пък добавя елемент на състезание и адреналин. Той съчетава тактика, координация и бързо мислене – качества, полезни и в работната среда.
Важно е тези игри да се водят от опитни инструктори и да са съобразени с физическите възможности на участниците, за да бъде преживяването приятно за всички.
Творческите занимания са чудесен начин да отключите нови страни от личността на вашите колеги. Работилници по рисуване, готвене, керамика или музика създават отпускаща и позитивна атмосфера.
В подобни дейности няма конкуренция, а само сътрудничество и израз на индивидуалност. Това позволява на хората да се отпуснат и да се опознаят в неформална среда.
Колективното създаване на нещо красиво - било то картина, песен или вечеря, носи чувство на удовлетворение и общност. Арт тиймбилдингите често се оказват много по-успешни при интровертни или по-тихи екипи.
Могат да бъдат организирани в студио, ресторант или дори в офиса, ако се внесе подходяща атмосфера.
Доброволческите акции, като почистване на паркове, дарения за домове или помощ за животни, обединяват хората около значими каузи.
Участието в подобни инициативи изгражда чувство на солидарност и споделена мисия. Служителите се чувстват полезни не само за фирмата, но и за обществото.
Организацията на подобно събитие показва социална отговорност от страна на работодателя. Това повишава ангажираността и гордостта на екипа от фирмената култура.
Тези занимания не изискват голям бюджет и могат да бъдат съчетани с приятна разходка или пикник след края на акцията.
Освен всичко друго, подобен тиймбилдинг изгражда положителен имидж на компанията в обществото и медийната среда.
Времето или логистиката понякога не позволяват дейности на открито. В такива случаи куизовете и ескейп стаите предлагат чудесна алтернатива. Те са интелектуално стимулиращи, забавни и изискват добро сътрудничество.
Куиз игрите могат да бъдат адаптирани спрямо интересите на екипа – от обща култура до фирмени знания. Те насърчават бързото мислене, логиката и състезателния дух.
Ескейп стаите пък изискват решаване на загадки и събиране на улики, за да се „избяга“ за определено време. Там успехът зависи от комуникацията и разпределението на задачите.
Тези занимания са достъпни в почти всеки град и са подходящи за групи с различна големина.
Могат да бъдат комбинирани с обяд или вечеря след играта, за да се удължи приятното преживяване.
Класически, но винаги работещ вариант за тиймбилдинг са спортните дейности – футбол, волейбол, боулинг или състезания по щафета. Те създават енергия, настроение и малко здравословна конкуренция.
Спортът помага за освобождаване от стреса и подобрява тонуса. Дори хората, които не са активни спортисти, често се включват с ентусиазъм, когато обстановката е приятелска и неформална.
Организацията на мини турнири или игри между отделите носи дух на съревнование и забавление. Не е важна победата, а сплотяването на екипа.
Спортните дейности са добър начин за разпознаване на лидери, екипни играчи и хора с нестандартно мислене. Освен това развиват умения като стратегия, адаптивност и бърза реакция.
След събитието може да се организира награждаване, грамоти или малки подаръци, които допълнително да мотивират служителите.
Трябва да сте регистриран потребител за да напишете коментар
Коментари