Такива промени се предвиждат в Кодекса за социално осигуряване
Идея за стимулиране на работещите майки има Министерството на труда и социалната политика. Предвижданите промени ще дадат възможност на всяка жена, решила да се върне на работа преди детето й да е навършило 1 година, да получава 50 процента от майчинството си.
Това ще се реализира, ако са изтекли 135-те дни отпуск за бременност и раждане, разрешени с болничен лист. След това, ако майката предпочете да се върне на работа, ще взема половината от полагащото й се обезщетение за майчинство като добавка към редовната заплата, която получава от работодателя си. Тази добавка ще се изплаща от НОИ, докато детето й стане на 12 месеца.